Поступай правильно
Введите заголовок
:: ::

Структура и органы управления

 

Наименование структурных подразделений (органов управления) :

Места нахождения структурных подразделений :

Адреса официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений :


Адреса электронной почты структурных подразделен :


Сведения о наличии положений о структурных подразделениях :

Выдержки из Устава школы.

Управление Учреждением

 9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

9.3. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание, управляющий совет, педагогический совет, попечительский совет, родительский совет.

Учреждение вправе определять самостоятельно формы самоуправления.

9.4. Функции, полномочия, права и обязанности, порядок создания органов самоуправления в части не урегулированной настоящим уставом определяются в положениях о соответствующих формах самоуправления, которые утверждаются локальными актами Учреждения.

9.5. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением.

9.6. Директор Учреждения.

Директор Учреждения (далее – Директор) назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Департамента по образованию в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия.

Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.

9.6.1. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу;

Директор осуществляет следующие полномочия:

- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- организует работу по исполнению решений Общего собрания, Управляющего совета, вышестоящих органов управления;

- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;

- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;

- устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

- утверждает графики  работы и педагогическую нагрузку работников;

- издает приказы о зачислении, отчислении обучающихся, о переводе обучающихся в другой класс;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;

- оказывает помощь и содействие в работе с детскими организациями Учреждения;

- формирует контингент обучающихся.

Директор вправе приостановить решения Общего собрания, Совета Учреждения, Педагогического совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

9.6.2. Директор обязан:

- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

- обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на выполнение муниципального задания, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

- согласовывать с собственником имущества распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу ему в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

- согласовывать с Учредителем внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Республики Тыва, городского округа «Город Кызыл Республики Тыва»;

- обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

- выполнять иные обязанности,

9.6.3. Трудовой договор с Директором подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

9.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее – Собрание) – это орган самоуправления работников Учреждения.

9.7.1. К компетенции Собрания относится решение следующих вопросов:

- принятие Устава, внесение в него изменений и дополнений, которые вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке;

- принятие решения о создании Педагогического совета, Совета Учреждения, Попечительского совета Учреждения, Родительского комитета и других органов самоуправления и разграничение их полномочий;

- утверждение основных направлений совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности учебно-воспитательного  процесса;

- принятие решения по вопросам деятельности Учреждения, не входящим в соответствии с настоящим Уставом ни в чью компетенцию.

9.7.2. На своем заседании члены Собрания избирают председателя Собрания  и секретаря.

Кворумом для принятия решений на Собрании является присутствие более половины представителей трудового коллектива Учреждения.

9.7.3. Решения на Собрании принимаются простым большинством голосов представителей трудового коллектива, присутствующих на Собрании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора.

9.7.4. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

9.8. Управляющий совет Учреждения (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения.

9.8.1. Главной целью деятельности Совета является содействие Учреждению в осуществлении его задач, предусмотренных Уставом, а также дополнительному привлечению финансовых ресурсов для укрепления материальной базы Учреждения и повышения качества оказываемых его услуг. Совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительскую деятельность Учреждения.

9.8.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва, органов местного самоуправления, Уставом, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения.

9.8.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

9.8.4. Компетенция Совета определяется Уставом школы.

9.8.5. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете. 

9.8.6. Структура Совета, порядок его формирования. 

Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

б) работников общеобразовательного Учреждения;

в) обучающихся второй ступени общего образования.

В состав Совета также входят директор школы и представитель учредителя, назначаемый приказом начальника Департамента по образованию Мэрии города Кызыла.

По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.

9.8.7. Численный состав Совета составляет 13 человек.  Директор и представитель от Учредителя являются членами  Совета по должности,  остальные  11 членов избираются.

Общая численность Совета составляет  Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше ½ общего числа членов Совета;

Количество членов Совета из числа работников школы не может превышать ¼ от общего чис­ла членов Совета;

Остальные места в Совете занимают: Директор школы, представитель Учредителя, представители обучающихся, не менее чем по одному представителю от 8 – 9 классов;

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании;

К выборам членов из числа родителей на общешкольном родительском собрании применяются следующие правила:

- члены Совета из числа родителей избираются на общешкольном родительском собрании по одному от каждой ступени.

- решение собрания об избрании членом Совета принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым председателем и секретарем собрания;

- избрание членов Совета из числа родителей (законных представителей) признается правомочным, если в работе общешкольного собрания принимало участие не менее двух третей всех родителей.

9.8.8. Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся II ступени обучения.

9.8.9. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников.

9.8.10. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета. 

9.8.11. Основными задачами Совета являются:

а) определение основных направлений развития школы;

б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

в) содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в школе, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств школы.

д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

9.8.12. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

Совет утверждает:

- режим занятий обучающихся;

- программу развития школы;

- введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»);

- положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам школы;

Совет распределяет по представлению директора школы стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения;

Совет вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу Учреждения;

Совет согласовывает по представлению Директора школы:

- смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- «школьный компонент» учебного плана;

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; - изменения и дополнения правил внутреннего распорядка школы;

9.8.13. Совет вносит директору Учреждения предложения в части:

а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

в) выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

г) создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

д) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

е) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

ж) развития воспитательной работы в школе.

Совет участвует в принятии решения о создании в школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности;

Совет информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

Совет участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад школы; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором школы; Совет заслушивает отчет Директора школы по итогам учебного и финансового года; Совет рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета данным локальным актом.

9.8.14. Совет правомочен при наличии оснований, ходатайствовать перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогически­ми работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала. В случае неудовлетворительной оценки отчета Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы Учреждения.

9.8.15.  Совет имеет право принимать изменения и (или) дополнения в Устав (с последующим внесение данных изменений и дополнений на утверждение Учредителя), в том числе в части определения:

- прав и обязанностей участников образовательного процесса;

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления школы;

- порядка и оснований отчисления обучающихся;

- системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения.

9.8.16. По вопросам, для которых Уставом Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

9.8.17.Организация деятельности Совета:

- организационной формой работы Совета является заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

- заседания Совета проводятся в соответствии с планом или созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя.

Дата, время, повестка дня заседания, а также необходимые материалы сообщаются и передаются членам Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания Совета.

На заседании может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.

Первое заседание Совета созывается директором школы не позднее, чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета избираются председатель, заместитель председателя, секретарь Совета открытым голосованием, большинством голосов. Совет вправе переизбрать своего председателя, заместителя и секретаря в любое время большинством голосов общего числа членов. Председателем Совета не может быть представитель учредителя или органов управления образования, директор школы, учащийся.

Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент совета должен быть принят не позднее, чем на втором заседании.

9.9. Педагогический совет Учреждения.

В период между Собраниями руководство деятельностью Учреж­дения осуществляет Педагогический совет Учреждения, который может привлекать к своей работе родителей, представителей обще­ственности, обучающихся третьей ступени и любых других лиц.

9.9.1. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

- организация выполнения решений Собрания;

- организация контроля за реализацией предложений и крити­ческих замечаний членов трудового коллектива;

- утверждение плана развития Учреждения;

- утверждение компонентов содержания образования, профилей обучения и трудовой подготовки обучающихся;

- принятие решения о допуске к экзаменам и переводе в следу­ющий класс;

- об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава;

- осуществление контроля за выполнением Устава;

- поддержание творческих поисков и опытно-экспериментальной работы сотрудников Учреждения;

- представление совместно с Директором интересов Учреждения в государственных и общественных органах;

- рассматривает характеристики педагогических работников, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Республики Тыва», знаку «Почетный работник общего образования»;

- обеспечение социальной защиты обучающихся и сотрудников Учреждения;

- представление в государственных и общественных органах наряду с родителями (законными представителями) интересов обучающихся при рассмотрении вопросов, связанных с опреде­лением их дальнейшей  судьбы.

9.9.2. 3аседания  Педагогического совета проводятся не реже  од­ного раза в четверть.

9.9.3. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины членов тру­дового коллектива. Решения на заседаниях Педагогического совета принимаются простым большинством голосов членов, присутствую­щих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора. В случае, если Директор не согласен с решением Педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение Департамента по образованию.

9.9.4. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются образовательными для всех участников образо­вательного процесса (сотрудников, обучающихся и их законных пред­ставителей). Решения Педагогического совета вводятся в действие приказом директора Учреждения.

9.9.5. Председателем Педагогического совета Учреждения являет­ся директор (лицо, исполняющее его обязанности), который обязан приостановить выполнение решений или наложить «вето» на ре­шения в случаях их противоречия действующему законодательству, нормативным документам и настоящему Уставу.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины членов трудового коллектива. Решения на заседании педагогического Совета принимается простым большинством голосов членов,  присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора. В случае, если директор не согласен с решением Педагогического Совета он выносит вопрос на рассмотрение Департамента по образованию.

Деятельность Педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о Педагогическом совете, принятым решением Педагогического совета.

9.10. Родительский комитет Учреждения

9.10.1. Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях.
            Деятельность Родительский комитет Учреждения осуществляется в соответствии   с Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации в области образования.

Родительский комитет Учреждения является правомочным  и  легитимным,  если  в  его  заседании участвуют более половины членов его состава.

9.10.2 В Родительский комитет Учреждения входят по одному представителю от родителей всех классов.

9.10.3.Основными задачами Родительский комитет Учреждения являются:

- совершенствование   условий   для     осуществления   общеобразовательного процесса, охране жизни и здоровья обучающихся, свободному развитию личности;

- защита законных прав и интересов обучающихся;

- организация и проведение общешкольных мероприятий;

- организация работы  с  родителями  (законными  представителями)  обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;

- оказание помощи по проведению «родительского всеобуча».

9.10.4. Родительский комитет Учреждения:

- утверждает    представленные    классными    родительскими    комитетами    списки социально незащищенных   детей,   нуждающихся   в   материальной   помощи   и   в обеспечении бесплатным питанием,

- выбирает членов Попечительского совета,

-вносит предложения Попечительскому совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

9.10.5. Председатель  Родительского комитета Учреждения является  членом  педагогического совета Учреждения. Родительский совет собирается не реже двух раз в год.

9.11.  В Учреждении могут создаваться на добровольной  основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления (Педагогического совета, Родительского совета) при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.



Вернуться в раздел Структура и органы управления

Соседние подразделы:
Основные сведения
Документы
Образования
Руководство.Педагогический состав
Образовательные стандарты
Материальное-техническое обеспечение
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Контакты

8(39422) 2-40-05, 2-40-01
mou_sosh_1_kyzyl@mail.ru

667000, Республика Тыва, г. Кызыл,ул. Кочетова 59/3, ул. Щетинкина-Кравченко 54
Открыть контакты

директор

Шарыпова

Татьяна Леонидовна

Прием граждан по личным вопросам

ЧЕТВЕРГ  с 8.00 до 10.00

Уполномоченный по правам ребенка в РТ

Адрес: 667010, Республика Тыва, г.Кызыл, ул. Калинина, д.1б, офис 422

Телефон: 8-(394-22) 2-63-09

Факс: 8-(394-22) 2-63-08

Сайтhttp://tyva.rfdeti.ru

E-mailtyva@rfdeti.ru

Введите заголовок